Как быть бухгалтерии в ситуации с исполнительным и листами и судебным приказом.

В организации имеется сотрудник у которого есть исполнительный лист по алиментам первой жене 16.6% удерживать с з|п. второй исполнительный лист пришёл на этого же сотрудника по дтп, там удержать 50% с з/п. теперь сотрудник на повышенном тоне предъявляет бухгалтерии, что мы не может с него удерживать 50% с з/п, т. к. у него ещё есть судебный приказ по алиментам второй жены, там 33%(и расписка второй жены, что он будет самостоятельно оплачивать 33%, не заверенная у нотариуса), но сотрулник якобы оплачивает самостоятельно, а если мы будем удерживать 50% с з/п, то нечем ему будет платить второй жене алименты. как быть бухгалтерии в такой ситуации. (фото судебного приказа сотрудник прислал по соц. сети). и вообще в бухгалтерию должны ли прислать судебный приказ фссп?