Зачем вообще нужна трудовая книжка, если даже по срочному договору работодатель делает перечисления в пенс. фонд?

А вы знаете, вы ведь правы! В последнее время действительно, немало дискуссий ведётся на эту тему.. Кто-то - за ТР/КН, кто-то - против. Но пока, по существующему законодательству, ТРУДОВАЯ КНИЖКА ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВНЫМ ДОКУМЕНТОМ О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ТРУДОВОМ СТАЖЕ РАБОТНИКА (ст. 66 ТК РФ). И, как ни печально об этом говорить,она, ТРУДОВАЯ КНИЖКА , возможно, сохранится года этак до 2030 (ну, может, чуток пораньше, если правительственные мракобесы не сочинят чего-нибудь экстравагантного). Потому что, именно к этому периоду, мы, старые трудяги из СССР, уже полностью вымрем, а для юношей, начавшим свой трудовой путь после 1 января 2002 г., когда был введен персонифицированный учёт пенсионных накоплений с перечислением взносов в ПФР, ТР/КН уже действительно потеряет всякий смысл.